Kennisbank
Kennisbank arbeidsdeskundig onderzoek
Korte, onderbouwde antwoorden op vragen van werkgevers over het arbeidsdeskundig onderzoek, spoor 1 en spoor 2 en de toets van het UWV.
- Wie mag een arbeidsdeskundig onderzoek aanvragen?Werkgever, werknemer of UWV: wie vraagt een arbeidsdeskundig onderzoek aan, wanneer is het verstandig en wat heeft u ervoor nodig?
- Wat wordt er van de werkgever verwacht bij een arbeidsdeskundig onderzoek?Wat u als werkgever aanlevert, waar u over meedenkt en wat u na het rapport doet, zodat het UWV uw re-integratie later goed beoordeelt.
- Niet eens met het arbeidsdeskundig rapport? Dit kunt u doenReageren op het concept, overleg met de bedrijfsarts of een deskundigenoordeel bij het UWV: de stappen als werkgever of werknemer het oneens is met het rapport.
- AD-onderzoek of deskundigenoordeel: wat is het verschil?Een arbeidsdeskundig onderzoek en een deskundigenoordeel van het UWV naast elkaar: wie voert het uit, wanneer, wat kost het en is het bindend?
- Tweede spoor te laat ingezet? Zo voorkomt u een loonsanctieWanneer spoor 2 uiterlijk moet starten, wat een loonsanctie inhoudt en hoe een arbeidsdeskundig onderzoek helpt om op tijd de juiste keuze te maken.